Wat vraagt dat van je?

Nieuwsgierigheid, weten wie je bent, eerlijkheid, lef, doorzettingsvermogen, luisteren, wendbaarheid, geduld en bereidheid om te leren. Hoeveel ruimte heb jij voor het ontwikkelen van je persoonlijk leiderschap? Hoeveel ruimte voor dialoog is er daadwerkelijk binnen je team of afdeling?

Mail voor een vrijblijvende verkennend gesprek van 30 minuten.

a couple of people sitting at a table with cups of coffee

Voel jij ruimte en noodzaak om je persoonlijk te ontwikkelen, al dan niet als leider? Wil jij wendbaarder en steviger in je schoenen staan? Wil je met meer energiebehoud je werk doen?

We werken 1 op 1 aan jouw vraagstukken. Dat zou o.a. kunnen gaan over:

  • Belemmerende overtuigingen
  • Niet congruent in lichaam en taal
  • Opsporen van energie lekken
  • Aangaan van confrontaties met behoud van relatie
  • Je behoeften uitspreken
  • Het vergroten van je zelfvertrouwen
  • Neiging tot perfectionisme
  • Onderhandeltechnieken
  • Emotie management
  • Grenzen stellen en “nee” zeggen

Sessies zijn face to face en/of online, afhankelijk van onze behoeften en agenda’s. Duur van een sessie is max. 1,5 uur.

Zie jij dat er binnen je afdeling/team ruimte is voor meer verbinding en dialoog? Dan is een speelse workshop een manier om die ruimte te vullen. Mogelijke thema’s kunnen o.a. zijn:

  • Elkaar beter leren kennen
  • Impact maken: de kracht van non-verbaal
  • De pijlers van veerkracht
  • Confronteren met behoud van relatie
  • Feedback geven
  • Afspraken maken en je eraan houden
  • Onderhandelen
  • Pitchen met je WHY
  • Inzicht in overlevingsmechanismen als vechten, vluchten en bevriezen
  • Assertiviteit en agressie

Een workshop wordt op maat gemaakt. De duur is 1 dagdeel of 1 dag.

Mijn werkwijze

Mail gerust voor een vrijblijvend verkennend gesprek van 30 minuten.

Of je nu kiest voor individuele coaching of een workshop: mijn uitgangspunt is dat alles wat je nodig hebt al in jou aanwezig is. Door levenservaringen heb je patronen en strategieën ontwikkeld die ooit behulpzaam waren, maar nu misschien niet meer effectief zijn. Samen onderzoeken we alternatieven in denken, voelen en handelen, met behoud van wie je bent.

Na een intakegesprek maak ik een voorstel op maat. In coaching werken we persoonlijk en verdiepend, in workshops juist actief, interactief en luchtig — ook als de onderwerpen serieus zijn. In beide vormen staat het zelf ervaren centraal.

Mijn benadering is warm betrokken, respectvol confronterend en altijd met aandacht voor het fysiek gewaarworden.

Heleen Brinkman

Ik ben een kind van twee culturen (Indische Nederlander) die op 7 jarige leeftijd naar Nederland kwam, vanuit Australië. Ik voelde me een alien en begreep weinig van het gedrag wat ik zag. Mijn overlevingsstrategie was observeren en na doen. Ik werd daar zo goed in dat ik bijna onzichtbaar werd. Totdat ik op een toneeltje stond. Ik werd plots gezien en men moest om me lachen. Theater werd voor mij een manier om fysiek, mentaal en emotioneel zichtbaar te worden. Het heeft me veel geleerd over persoonlijk leiderschap.

De maanlanding van de Apollo 11 heeft op mij als kind enorme indruk gemaakt. Het besef dat er nieuwe werelden te verkennen zijn, inspireerde mij enorm. Later snapte ik dat een missie als de maanlanding een huzarenstukje was in samenwerken. En dat, willen we het redden met elkaar op deze prachtige blauwe knikker in het universum, we dialoog nodig hebben. Nu misschien meer dan ooit.

Daarom zet ik me met hart en ziel in om ruimte te maken voor dialoog!

Samen aan de slag?

Heb je een vraag of wil je verkennen wat coaching of een workshop voor jou kan betekenen?
Mail gerust voor een vrijblijvend verkennend gesprek van 30 minuten. Mijn benadering is warm betrokken, respectvol confronterend en altijd met aandacht voor wat er fysiek voelbaar is.